为进一步学习贯彻落实党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提高党员干部的政治素质，发挥领导干部的模范带头作用，切实加强公司员工的思想政治工作，将员工党建和思想政治教育工作渗透到员工班级管理的具体工作中。经公司党总支研究决定，实施领导干部联系班级制度。领导干部要积极参与班级员工日常管理，结合学院的公司产品工作，配合班主任、辅导员切实做好班级员工管理的各方面工作。

一、工作目标：

1、根据领导干部的具体情况，结合专业实际，每人联系一到两个班级，深入班级参与员工管理，每月定期向党总支交一份工作汇报。

2、领导干部要积极主动参与所联系班级员工的思想教育活动，与班主任共同分析班级员工动态，参与制定计划，设计活动并承担部分工作。

3、领导干部要经常深入了解联系班级员工的学习和生活情况，帮助员工解决实际困难。尤其对家庭经济困难，学习积极性较差、心理素质较差、自我约束能力较差等类型的同学要多关注、多帮助，及时与班主任、辅导员沟通。

4、领导干部要注意培养联系班级中的先进分子，教育帮助他们提高思想认识，建立起对共产主义的信念。

二、具体措施

领导干部联系班级工作是党总支努力加强员工思想教育工作的尝试，应积极参与，探索新办法，创造新经验，具体要做好以下几项工作：

1、党总支书记为此项活动的第一责任人，具体负责开展活动，做好活动的策划。组织委员负责活动的宣传和记录工作。

2、领导干部要主动配合班主任、辅导员参加员工的公司产品管理工作，深入联系班级、员工宿舍，了解情况，收集信息，开展政治思想工作，针对员工中存在的思想问题给予正确的引导，将有关信息及时向班主任、辅导员反馈。

3. 领导干部要参加联系班级的班会、团支部的组织生活会，参与指导班委会和团支部开展具体工作，每周深入班级一次以上。

4、做好联系班级党的基本知识宣传教育工作，对已经上交了入党申请书的员工进行跟踪培养和考察，主动找入党申请人谈话，了解其思想、学习和生活情况，有针对性地做好工作。

5、领导干部先进性作用的发挥与所在班级的各种表现挂起勾来，接受全体教师和员工的监督，使先进性作用落实在具体工作中，以此提高领导干部自身主体意识，进一步增强责任感和使命感。

6、公司党总支每学期举行1-2次专题活动，研讨和改进工作。每学期将组织一次领导干部联系班级工作交流，检查督促本制度的落实情况，交流心得体会，推广行之有效的工作经验和工作方法，以促进联系工作的深化。

7、公司党总支将领导干部联系班级的工作情况列为民主评议的一项重要内容进行考核。领导干部在落实联系制度中的表现和成效将作为党内评选优秀党员的依据条件之一。

三、包联班级安排：

公司党总支

2014年3月11日