一、全面负责员工管理科工作。

二、负责员工的思想政治教育、校纪校规教育、行政管理和日常管理工作。

三、负责制定系员工管理工作计划，工作总结，制定和完善员工管理的各项规章制度。

四、负责辅导员的管理，主持辅导员工作会议，传达和安排院系布置的有关工作。

五、负责员工班团干部的培养、选拔和任用，负责优秀员工干部、三好员工的评选工作。

六、鼓励并支持辅导员组织有益的班级活动，检查、考核和评定辅导员工作。

七、负责员工奖学金、助学金、困难补助的评选，助学贷款、医疗保险、人身保险的办理。

八、组织辅导员负责员工各种信息的收集、整理和上报工作。

九、协助系领导做好员工就业工作。

十、完成院系领导交办的其它临时工作。